İşgücü devir oranının artması son yıllarda kurumların en büyük sorunlarından biri haline gelmiş durumdadır. Bu durumun en büyük sebeplerinden biri çalışanların kurum içerisinde gelecekte kendilerini nelerin beklediğini görebildikleri ve kendilerini hangi konularda hazırlamaları gerektiği sistemlerin kurulmamış olmasıdır.
Özellikle yüksek yetkinlikte çalışanları varlıklarından memnun şekilde elde tutabilmenin en önemli basamaklarından biri ise onlara kendi yolculuklarını belirleme imkanı sağlamaktır.