Ekip Gelişim Süreci Yapılandırma

Kurumlarda her ne kadar bireysel olarak var olsak da aslında hepimiz büyük bir yapbozun birer parçasıyız. Bu yapbozdaki her parça kendi misyonunu yerine getirmekten sorumlu. Bu nedenle her parça kendi sorumluluğunun gereklilikleri konusunda ne kadar gelişirse kurumu da o kadar fazla parçalı bir yapboz haline gelir.

Ekip gelişim süreçlerinde en önemli olan konu ise; ekibin kurumda var oluş sebebi ile ilgili alanlarda gelişime ihtiyacı olan konuları doğru şekilde belirlemektir. Bu konular doğru belirlenmezse zaman maliyeti başta olmak üzere birçok maliyete katlanmak zorunda kalınır.

“Hepimiz gerçekliği sembol isimlere indirgemeye bayılırız ama Superman’ in modası geçeli çok oldu. Dikkate değer bir başarı elde etmek ancak ekip işidir.” Steve Jobs